Всё больше компаний переводят своих сотрудников на удалённую работу. Число таких работников будет расти. Например, к концу года «Билайн» планирует перевести от половины до трёх четвертей офисных сотрудников на дистанционную работу. А новый колл-центр банка Tinkoff вообще работает полностью в удалённом режиме — сотрудникам не нужно посещать офис.
Также увеличится число сотрудников стартапов. Поколение, родившееся с 1980 по 2000 годы, активно участвует в создании новых проектов или присоединяется к уже существующим. Кроме того, появятся новые способы оплаты. Уже сейчас существует множество альтернативных способов оплаты, помимо привычной зарплаты на карту. Новое поколение хочет иметь возможность выбирать удобный график работы и посмеиваются над офиисной рутиной типичного менеджера.
.jpg)
Однако крупные корпорации продолжат нанимать сотрудников в офис. Это связано с необходимостью защиты данных. Такие компании, как Mail.ru, Yandex и Google, пока не могут предоставить доступ к своим ноу-хау тем, кто работает вне офиса.
